Một số văn bản quy phạm pháp luật có nội dung liên quan đến tổ chức và hoạt động của cơ sở đào tạo đại học. Nội dung tóm tắt các văn bản như sau:

I. Một số văn bản mới

1. Luật Việc làm 2025 số 74/2025/QH15 do Quốc hội ban hành

a) Ngày ban hành: 16/06/2025

b) Hiệu lực: 01/01/2026, thay thế Luật Việc làm 2013

c) Nội dung cơ bản của Luật:

• Về chính sách bảo hiểm thất nghiệp

1. Mức đóng BH thất nghiệp có thể thay đổi theo thực tế

• Người lao động: đóng tối đa 1% tiền lương tháng;
• Người sử dụng lao động: đóng tối đa 1% quỹ tiền lương tháng;
• Nhà nước: hỗ trợ tối đa 1% quỹ tiền lương tháng, từ ngân sách trung ương.

1. Mở rộng cách thức đóng đối với lao động đặc thù: Người lao động hưởng lương theo sản phẩm, khoán trong các lĩnh vực như nông – lâm – ngư – diêm nghiệp có thể đóng hằng tháng, 3 tháng hoặc 6 tháng một lần, thay vì bắt buộc hằng tháng.
2. Giảm mức đóng cho người sử dụng lao động: Miễn giảm tối đa 12 tháng đối với người sử dụng lao động tuyển mới và sử dụng người lao động là người khuyết tật.
3. Bổ sung trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng

• Người sử dụng lao động phải hoàn tất đóng BH thất nghiệp trước khi người lao động chấm dứt hợp đồng, đảm bảo người lao động được hưởng chế độ kịp thời;
• Nếu không đóng đủ, phải bồi hoàn tiền tương ứng với chế độ BH thất nghiệp mà người lao động lẽ ra được hưởng.

• Về chính sách việc làm và kỹ năng nghề

1. Hỗ trợ tín dụng cho doanh nghiệp nhỏ, người lao động, người dân tộc thiểu số, người khuyết tật… vay vốn để tạo và duy trì việc làm;
2. Đẩy mạnh đào tạo kỹ năng nghề, đặc biệt cho nhóm yếu thế, người cao tuổi, người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, thanh niên tình nguyện…
3. Tăng cường ứng dụng công nghệ, dữ liệu số, phát triển hệ thống thông tin thị trường lao động và đăng ký lao động điện tử.

• Về chế độ bảo hiểm thất nghiệp

1. Gồm 4 chế độ: Tư vấn, giới thiệu việc làm; hỗ trợ học nghề; trợ cấp thất nghiệp; hỗ trợ doanh nghiệp đào tạo lại để duy trì việc làm.
2. Mức trợ cấp thất nghiệp: 60% mức bình quân lương 6 tháng gần nhất, tối đa không quá 5 lần lương tối thiểu vùng.
3. Thời gian hưởng: Tối đa 12 tháng, tính theo số tháng đã đóng.

• Điều khoản huyển tiếp

1. Các hồ sơ đã nộp nhưng chưa giải quyết trước ngày có hiệu lực sẽ áp dụng theo quy định mới;
2. Chuyển Quỹ quốc gia về việc làm thành nguồn vốn do ngân sách trung ương cấp cho Ngân hàng Chính sách xã hội.

            Xem chi tiết Luật: 74/2025/QH15

2. Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân 2025 số 91/2025/QH15 do Quốc hội ban hành

a) Ngày ban hành: 26/06/2025

b) Hiệu lực: 01/01/2026

c) Nội dung cơ bản của Luật:

• Quy định rõ quyền của chủ thể dữ liệu cá nhân: Chủ thể dữ liệu cá nhân có quyền:

1. Biết, đồng ý hoặc rút lại sự đồng ý về việc xử lý dữ liệu;
2. Xem, chỉnh sửa, yêu cầu xóa, hạn chế xử lý dữ liệu;
3. Khiếu nại, khởi kiện, yêu cầu bồi thường thiệt hại;
4. Các quyền phải được thực hiện đúng hạn bởi bên kiểm soát dữ liệu.

• Các hành vi bị nghiêm cấm

1. Mua bán dữ liệu cá nhân trái phép;
2. Xử lý dữ liệu trái mục đích, không được sự đồng ý;
3. Cản trở việc bảo vệ dữ liệu, lợi dụng hoạt động bảo vệ dữ liệu để vi phạm pháp luật;
4. Chiếm đoạt, cố ý làm lộ hoặc làm mất dữ liệu cá nhân.

• Chế tài xử phạt mạnh

1. Phạt hành chính đến 3 tỷ đồng hoặc 10 lần khoản thu bất hợp pháp;
2. Vi phạm xuyên biên giới: phạt đến 5% doanh thu năm liền kề;
3. Có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự nếu gây hậu quả nghiêm trọng;

• Yêu cầu đánh giá tác động khi xử lý hoặc chuyển dữ liệu

1. Bên kiểm soát dữ liệu phải lập hồ sơ đánh giá tác động và nộp cho Bộ Công an trong vòng 60 ngày từ khi bắt đầu xử lý;
2. Phải cập nhật định kỳ 6 tháng hoặc khi có thay đổi nội dung.

• Quy định cụ thể về chuyển dữ liệu cá nhân xuyên biên giới

1. Yêu cầu đánh giá tác động, thông báo và nộp hồ sơ cho Bộ Công an;
2. Được kiểm tra định kỳ và có thể bị dừng chuyển dữ liệu nếu gây nguy cơ an ninh quốc gia.

• Bảo vệ dữ liệu trong các lĩnh vực đặc thù: Luật có quy định riêng cho từng lĩnh vực:

1. Tuyển dụng, lao động, bảo hiểm, tài chính - ngân hàng;
2. Quảng cáo, mạng xã hội, AI, chuỗi khối, dữ liệu lớn, cloud;
3. Dữ liệu sức khỏe, dữ liệu sinh trắc học, dữ liệu vị trí cá nhân;
4. Ghi âm, ghi hình nơi công cộng cũng phải thông báo trước khi ghi.

            Xem chi tiết Luật: 91/2025/QH15

3. Nghị định 188/2025/NĐ-CP hướng dẫn Luật Bảo hiểm y tế do Chính phủ ban hành

a) Ngày ban hành: 01/07/2025

b) Hiệu lực: 15/08/2025

c) Đối tượng:

(1) Người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT).

(2) Cơ sở khám chữa bệnh BHYT.

(3) Cơ quan bảo hiểm xã hội.

(4) Tổ chức, cá nhân có liên quan đến thực hiện chính sách BHYT.

(5) Bao gồm cả các trường hợp đặc thù: Người thuộc Bộ Quốc phòng, Công an khám chữa bệnh ngoài hệ thống; người dân, cán bộ thuộc quân đội, công an, cơ yếu khám chữa bệnh tại các cơ sở chuyên ngành quốc phòng/công an.

d) Nội dung cơ bản của Nghị định: 

• Mức đóng BHYT của người lao động và doanh nghiệp: Áp dụng theo Điều 6 của Nghị định và chia theo nhóm đối tượng cụ thể, mức đóng phổ biến là 4,5%, với trách nhiệm như sau:
  1. Nhóm phổ biến: Đóng 4,5% tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc; người sử dụng lao động đóng 2/3, người lao động đóng 1/3.
  2. Một số nhóm đặc thù khác:

• Tự đóng toàn bộ 4,5%: Người làm việc theo hợp đồng ngắn hạn, tự do...
• Đóng theo lương cơ sở: Công nhân quốc phòng, công an, người làm cơ yếu...
• Tạm giam, tạm đình chỉ: Đóng 4,5% của 50% lương tháng gần nhất (nếu chưa bị kỷ luật); nếu không vi phạm, phải truy đóng phần còn thiếu theo lương truy lĩnh.

• Cấp thẻ BHYT điện tử & liên thông dữ liệu

1. Thẻ điện tử là mặc định (qua VssID, VNeID, CCCD);
2. Có thể yêu cầu cấp thẻ giấy;
3. Xác thực dữ liệu điện tử trong thanh toán BHYT từ 01/01/2026.

• Tăng quyền lợi người tham gia

1. Hưởng 100% chi phí nếu thuộc các nhóm ưu tiên.
2. Được thanh toán chi phí vận chuyển, khám chữa bệnh theo yêu cầu.
3. Miễn đồng chi trả nếu tham gia từ 5 năm liên tục trở lên.

• Ba phương thức thanh toán BHYT

1. Theo giá dịch vụ;
2. Theo định suất;
3. Theo nhóm chẩn đoán (DRG)

• Xử lý hành vi trốn/ chậm đóng

1. Áp dụng công thức phạt 0,03%/ngày chậm.
2. Người lao động được hoàn chi phí KCB nếu đơn vị trốn đóng BHYT.

• Điều khoản chuyển tiếp

1. Hợp đồng BHYT ký trước 01/7/2025 vẫn tiếp tục thực hiện đến khi hết hiệu lực;
2. Cơ sở y tế đang sắp xếp, sáp nhập... được tiếp tục sử dụng giấy phép, mã số cũ đến khi có cập nhật.

            Xem chi tiết Nghị định: 188/2025/NĐ-CP

4. Nghị định 186/2025/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật Quản lý sử dụng tài sản công do Chính phủ ban hành

a) Ngày ban hành: 1/7/2025

b) Hiệu lực: 1/7/2025

c) Nội dung cơ bản của Nghị định:

• Mở rộng phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng

1. Áp dụng cho tài sản công tại cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức chính trị – xã hội, lực lượng vũ trang nhân dân;
2. Bổ sung rõ quản lý tài sản công trong các hoạt động đặc thù, như: Dự án ODA, đơn vị sự nghiệp tự bảo đảm, hợp tác công tư (PPP).

• Cụ thể hóa thẩm quyền quyết định mua sắm, đầu tư, sử dụng tài sản công

1. Phân định thẩm quyền giữa Bộ, ngành, địa phương trong: Mua sắm tài sản; thuê tài sản; giao, thu hồi, thanh lý tài sản;
2. Thủ trưởng đơn vị chịu trách nhiệm toàn diện về việc đề xuất và sử dụng tài sản công hiệu quả.

• Quy định mới về thuê, khoán, mượn tài sản công

1. Cho phép các cơ quan, đơn vị thuê tài sản thay vì mua sắm cố định, nếu hiệu quả hơn;
2. Cụ thể hóa hình thức khoán chi phí sử dụng tài sản công (xe ô tô, văn phòng phẩm, thiết bị…);
3. Bổ sung nguyên tắc mượn tài sản giữa các đơn vị, nhằm tận dụng tài sản nhàn rỗi.

• Quản lý tài sản công theo nguyên tắc thị trường

1. Xác định rõ giá thị trường làm căn cứ tính toán giá trị tài sản trong: Giao, cho thuê, chuyển nhượng, thanh lý, đấu giá;
2. Tăng tính công khai, minh bạch trong thẩm định giá, giám sát định giá tài sản.

• Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, số hóa

1. Bắt buộc cập nhật thông tin tài sản công lên Cơ sở dữ liệu quốc gia;
2. Giao Bộ Tài chính chủ trì xây dựng hệ thống thông tin kết nối các đơn vị;
3. Quy định chi tiết về kê khai, đăng ký, báo cáo, công khai tài sản công bằng hình thức điện tử.

• Quy định mới về xử lý tài sản hư hỏng, xuống cấp, dôi dư

1. Cụ thể hóa quy trình: Thẩm định tình trạng; quyết định thanh lý, điều chuyển; phân bổ lại cho đơn vị khác;
2. Khuyến khích thu hồi, tái sử dụng, bán đấu giá qua sàn điện tử.

• Cơ chế tự chủ với đơn vị sự nghiệp công lập: Cho phép đơn vị sự nghiệp được:

1. Quyết định sử dụng tài sản vào mục đích cho thuê, liên doanh, liên kết;
2. Chủ động đề xuất phương án xử lý tài sản để tăng thu, không vi phạm pháp luật.

            Xem chi tiết Nghị định: 186/2013/NĐ-CP

5. Thông tư 12/2025/TT-BNV hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội do Bộ Nội vụ ban hành

1. Ngày ban hành: 30/06/2025
2. Hiệu lực: 01/07/2025
3. Đối tượng:

1. Người lao động theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội;
2. Người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo các quy định của Luật Bảo hiểm xã hội;
3. Người sử dụng lao động theo quy định tại khoản 3 Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội;
4. Cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến bảo hiểm xã hội bắt buộc.

1. Nội dung cơ bản của Thông tư:

• Chế độ ốm đau:

1. Quy định các trường hợp hưởng chế độ ốm đau, bao gồm những trường hợp đặc biệt như lao động nữ trở lại làm việc trước khi hết thời gian nghỉ thai sản hoặc lao động trong thời gian tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất;
2. Xác định thời gian hưởng chế độ ốm đau và các trường hợp tính trợ cấp ốm đau dựa trên lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.

• Chế độ thai sản:

1. Mới quy định chi tiết về các điều kiện hưởng chế độ thai sản, đặc biệt là trong trường hợp lao động nữ phải nghỉ việc để điều trị vô sinh hoặc các tình huống đặc biệt khác;
2. Quy định thời gian nghỉ thai sản và điều kiện hưởng chế độ khi nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi.

• Chế độ hưu trí:

1. Quy định về điều kiện hưởng lương hưu cho người lao động làm nghề nặng nhọc, độc hại, hoặc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;
2. Xác định mức lương hưu dựa trên thời gian đóng bảo hiểm xã hội và việc tính trợ cấp một lần khi nghỉ hưu cho những người đóng bảo hiểm xã hội vượt quá 30-35 năm.

• Chế độ tử tuất: Quy định về việc tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội cho thân nhân của người lao động để giải quyết trợ cấp tuất hằng tháng nếu người lao động qua đời khi còn thiếu tối đa 6 tháng để đủ điều kiện hưởng trợ cấp tử tuất.

Xem chi tiết Thông tư: 12/2025/TT-BNV

1. Một số văn bản chỉ đạo khác của VNU

• Quyết định số 3594/QĐ-ĐHQGHN ngày 11/07/2025 về việc Ban hành Quy định về tổ chức và hoạt động của Trung tâm Giáo dục Thể chất và Thể thao. Chi tiết tại: 3594/QĐ-ĐHQGHN
• Quyết định số 3788/QĐ-ĐHQGHN ngày 23/07/2025 về việc Ban hành Quy chế kết nối, vận hành và khai thác Hệ thống mạng tại Đại học Quốc gia Hà Nội. Chi tiết tại: 3788/QĐ-ĐHQGHN

II. Văn bản so sánh

Dưới đây là bảng so sánh các điểm mới của của Luật việc làm 2025 do Quốc hội ban hành ngày 16/06/2025 và Luật việc làm 2013 do Quốc hội ban hành ngày 16/11/2013: