Ngày 20/11/2025, trong khuôn khổ môn học Quản trị nguồn nhân lực, Bà Nguyễn Thị Minh Phượng, chuyên viên cao cấp của Ban Con người và Văn hóa, tổ chức Tầm nhìn thế giới (World Vision), đã chia sẻ với lớp BSA-2006 03 về chủ đề “Quản trị nhân lực và việc làm trong các tổ chức phi chính phủ”. Đây là một trong những hoạt động trong chương trình hợp tác giữa World Vision với Trường đại học Kinh tế, Đại học Quốc gia Hà Nội.

World Vision là một tổ chức phi chính phủ quốc tế trong lĩnh vực cứu trợ xã hội cho các đối tượng yếu thế, đặc biệt là trẻ em. Tổ chức này bắt đầu hoạt động ở Việt Nam từ năm 1988 và hiện nay có các dự án tại 14 tỉnh thành. Đến từ World Vision, diễn giả chia sẻ tập trung vào: 

+ Tuyển dụng nhân lực: World Vision tìm kiếm và tuyển dụng các ứng viên có năng lực và giá trị phù hợp cho các vị trí quản lý và chuyên môn làm việc tại các địa bàn có dự án. Những yêu cầu hàng đầu về năng lực là khả năng giải quyết vấn đề và kinh nghiệm thực tế của ứng viên. Quy trình tuyển dụng của World Vision bao gồm nhiều bước, từ sàng lọc hồ sơ, kiểm tra viết, phỏng vấn trực tiếp và thẩm định ứng viên. 

+ Đãi ngộ: World Vision thực hiện theo triết lý Đãi ngộ tổng thể (Total reward). Ngoài tiền lương, người lao động ở đây được làm các công việc giàu ý nghĩa, phù hợp với năng lực, có môi trường làm việc được hỗ trợ, có nhiều cơ hội đào tạo. Quan tâm chăm lo cho người lao động nên World Vision cung cấp gói phúc lợi đa dạng trong đó có số lượng nghỉ phép dài và bảo kiểm sức khỏe toàn diện cho người lao động và người thân của họ. 

+ Cơ hội việc làm tại World Vision: Diễn giả đã làm rõ sự khác biệt về đặc thù công việc trong các tổ chức phi chính phủ, đó là hoạt động phi lợi nhuận nhưng theo nguyên tắc đảm bảo hiệu quả. Các vị trí phù hợp cho sinh viên có thể lựa chọn ứng tuyển bao gồm Tình nguyện viên, Tập sự viên và Thực tập sinh. Diễn giả cũng đã hướng dẫn sinh viên cách chuẩn bị CV và ứng tuyển. 

Các bạn sinh viên đã đặt nhiều câu hỏi cho diễn giả về thực tế quản trị nhân lực và việc làm trong các tổ chức phi chính phủ nói chung và ở World Vision nói riêng. Bạn Lê Thị Minh Hằng đặt câu hỏi về sự khác biệt giữa Thực tập sinh và Tập sự viên, bạn Phạm Hương Ly đề nghị diễn giả chia sẻ kinh nghiệm về nhận biết môi trường làm việc tiêu cực, bạn Tạ Thu Thủy đặt câu hỏi về những “bí kíp” để tăng khả năng thành công cho ứng viên. Toàn bộ câu hỏi đã nhận được sự trao đổi, giải thích cặn kẽ của diễn giả.

Buổi học đã cung cấp cho sinh viên những hiểu biết và kinh nghiệm thực tế quý giá về một loại hình tổ chức đặc biệt, những đặc thù trong quản trị nhân lực và cơ hội việc làm tại đây.